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Das Abi oder die mittlere Reife bald geschafft, aber noch keinen Plan für die Zeit danach? Welche Möglichkeiten der Schulabschluss bietet, erfährt man auf der Stuzubi-Schülermesse in Düsseldorf. Vorgestellt werden zahlreiche Ausbildungsplätze und Bachelor-Studiengänge sowie Angebote zum Auslandsaufenthalt oder Freiwilligendienst. Die Stuzubi für Schüler, Schulabsolventen und deren Eltern findet am Samstag, den 28. September 2019 von 10 bis 16 Uhr in der Mitsubishi Electric HALLE statt. Der Eintritt ist wie immer frei. 

Ein Schwerpunkt ist das Duale Studium, das eine Ausbildung mit einem akademischen Abschluss verbindet. Regionale wie auch bundesweite Unternehmen, Institutionen und Bildungseinrichtungen aller Branchen und Größen sind vertreten, zum Beispiel die Bayer AG, die Heinrich-Heine Universität, der Brillenhersteller Fielmann, die Landeshauptstadt Düsseldorf und Technologieunternehmen wie Ericsson und Fujitsu.  Die vollständige Ausstellerliste wird drei Wochen vor der Messe online auf Stuzubi veröffentlicht.

Experten-Vorträge: In einem kostenlosen, ganztägigen Vortragsprogramm, das parallel zur Messe läuft, geben Experten in 20-minütigen Kurzbeiträgen Orientierungshilfen. So informiert beispielsweise die IST Hochschule für Management über eine „Karriere in Zukunftsbranchen: Sport, Fitness & Gesundheit, Tourismus & Hotellerie, Event & Medien“.

Düsseldorf Auf der 5. Azubi-Messe des Berufsbildungszentrums der AWO präsentierten sich Nachwuchskräfte potenziellen Ausbildern. Gut zwei Dutzend Unternehmen waren gekommen, um geeignete Talente zu finden.

Das Interesse für eine Ausbildungsstelle war groß: Rund 150 Jugendliche präsentierten sich auf der 5. Azubi-Messe der Awo Düsseldorf potentiellen Ausbildungsbetrieben. Auch auf Arbeitgeberseite fand die Veranstaltung großen Anklang. Gut zwei Dutzend Vertreter aus Handwerk und Handel kamen, um für ihre Betriebe geeignete Nachwuchskräfte zu finden. „Bei der Azubi-Messe machen wir die Dinge mal anders“, erklärte Wolfgang Förster, Geschäftsführer des Berufsbildungszentrums (BBZ) der Awo Düsseldorf. „Hier sind es eben nicht Betriebe, die sich vorstellen, sondern die jungen Menschen, die einen Ausbildungsplatz suchen, selber.“ Auf der Azubi-Messe hatte jeder Bewerber ein eigenes Profil samt Foto und einer Kurzbeschreibung an einer Schautafel aufgehängt. Außerdem trugen alle der jungen Menschen einen grünen Button mit der Aufschrift „Hallo Chef/in“, um mit potentiellen Ausbildern ins Gespräch zu kommen.

Und tatsächlich wurden auch schon sehr schnell die ersten Kontakte geknüpft. Friseurmeisterin Silka Wellenberg suchte Nachwuchskräfte für ihren Salon in Lörick und kam ins Gespräch mit einer Jugendlichen, die sich für das Handwerk interessierte. „Die junge Frau hat mich überzeugt, mir gefällt ihr Arbeitsstil. Deswegen habe ich sie zu einem Praktikum eingeladen, um sie näher kennenzulernen“, erklärte Wellenberg. „Und wenn alles klappt wird sie in Kürze bei mir ihre Ausbildung anfangen können.“ Dabei störte es Wellenberg nicht, wenn die Auszubildenden keinen Schulabschluss hatten: „Ich finde das nicht schlimm. Für mich ist das Talent viel wichtiger. Die jungen Menschen kommen trotzdem ans Ziel. Ich habe da durchweg positive Erfahrungen gemacht.“

Auch für den Geschäftsführer des BBZ sind Motivation und Talent Schlüsselfaktoren für den Erfolg in der Ausbildung. „Aber wir sind natürlich darauf angewiesen, dass es Betriebe gibt, die bereit sind, den jungen Menschen eine Chance zu geben“, erklärte Wolfgang Förster. Das BBZ unterstützt auch Jugendliche in der Berufsvorbereitung. Dabei geht es um junge Menschen, welche die Schule zwar schon verlassen haben, aber noch Unterstützung brauchen, um die so genannte Ausbildungsreife zu erlangen. „Das geschieht zum Beispiel dadurch, dass sie einfach mal durch Praktika in Betriebe reinschnuppern“, sagte Christian Klevinghaus vom BBZ.

Auf der Azubi-Messe konnten sich Jugendliche, die bereits Erfahrung in einem Berufsfeld gesammelt haben, vorstellen. Dazu gehörten die Bereiche Holz, Metall, Farbe und Floristik, aber auch das Friseurhandwerk, Hauswirtschaft, Gastronomie, Wirtschaft und Verwaltung sowie Gesundheit und Soziales. Wie wichtig die Wahl eines geeignetes Ausbildungsplatzes ist, unterstrich auf der Azubi-Messe auch Düsseldorfs Bürgermeister Friedrich Conzen. „Ich wünsche Ihnen, dass Sie die Arbeit finden, die Ihnen auch noch in 20 und 30 Jahren Spaß macht“, so Conzen.
Das erhoffte sich auch Nima Naghinasab. Der 20-Jährige möchte Friseur werden: „Mir macht es Spaß, Haare zu stylen und das Aussehen der Menschen zu verändern. Und wenn ich dann die Zufriedenheit in ihren Gesichtern sehe, steigert das meine Motivation.“ Außerdem mache es ihm Spaß, Menschen zu helfen und sie zu beraten.
Auch für die Düsseldorfer Agentur für Arbeit ist das Thema Ausbildung sehr relevant, „gerade im Hinblick auf den Fachkräftebedarf“, sagte die neue Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Düsseldorf, Birgitta Kubsch-von Harten auf ihrem ersten offiziellen Termin in neuer Funktion.

Artikel der RP-online vom 22.03.2019 (Text/ Foto: Stepfan Osorio-König)

Bei der Mitmachaktion „Gestärkt in die Ausbildung – drei Konzepte für die Berufsorientierungsphase“ konnten Lehrkräfte vor Ort die präsentierten Projekte selbst ausprobieren. Auch etliche Schülerinnen und Schüler und Eltern nutzten die Gelegenheit, sich mit dem Thema spielerisch zu beschäftigen. Die Konzepte im Überblick:
„JUMP! Der Sprung in die Ausbildung“ – Workshop zur Berufsvorbereitung
Berufliche Integration, soziale Teilhabe und Sport: Die eintägige Veranstaltung informiert Jugendliche über die Möglichkeiten der dualen Ausbildung und vermittelt eine erste berufliche Orientierung. Dabei gibt es einen Methodenmix aus Workshops und sportlichen Trainingseinheiten in Kooperation mit örtlichen Sportvereinen und dem Stadtsportbund. Die Teilnehmenden erarbeiten ihre Bewerbungsmappe, erhalten Tipps bei der Ausbildungsplatzsuche, lernen Vorteile des Vereinslebens und die Bedeutung von Hard- und Softskills kennen. „JUMP!“ ist ein Konzept der KAUSA-Servicestelle Düsseldorf (Träger: AWO Berufsbildungszentrum gGmbH).
 
Christian Klevinghaus, Leiter der KAUSA-Servicestelle Düsseldorf
Weitere Infos und Ansprechpartner auf der Projektwebseite.
„‚JUMP!‘ verknüpft Sport mit dem Thema Berufsausbildung. Das macht unser Konzept so reizvoll für junge Menschen. Sport ist ein wichtiger Aspekt bei der Integration in Beruf und Gesellschaft. Wir richten uns insbesondere an Jugendliche mit Flucht- und Migrationshintergrund der neunten und zehnten Klasse“, sagt Christian Klevinghaus, Leiter der KAUSA-Servicestelle Düsseldorf.
„Under Construction“ – interaktive Ausstellung zu Berufen
Teller balancieren als Restaurantfachmann, technische Zeichnungen umsetzen als Industriemechanikerin, Hilfsmittel in der Altenpflege erkennen: An 60 interaktiven Stationen aus den drei Bereichen „Berufe mit Maschinen, mit Menschen und mit Lebensmitteln“ können die Besucher und Besucherinnen Zusammenhänge und Unterschiede zwischen den Arbeitsfeldern entdecken und erfahren. Knifflige Rätsel, Experimente, Rollenspiele und berufsbezogene Aufgaben bieten dazu einen Einstieg. Die drei Ausstellungsmodule der KAUSA Servicestelle Region Hannover (Träger: pro regio e.V.) sind sowohl als großformatige Ausstellung als auch als mobile Lernwerkstätten einsetzbar.

„Berufsbezogen mit den Jugendlichen ins Gespräch zu kommen, das ist das Ziel von ‚Under Construction‘. Die Aufgaben wurden gemeinsam mit Unternehmen und Jugendlichen entwickelt. Die interaktiven Aufgaben können zum Beispiel von Fachlehrkräften, Berufseinstiegsbegleitern, Ausbildungslotsen oder auch Unternehmen eingesetzt werden“, so Yvonne Salewski, Leiterin der KAUSA Servicestelle Region Hannover.
„try five!-Erlebnisparcours“ – spielerische Einführung in die Potenzialanalyse
Sehen, fühlen, hören, riechen, schmecken: Anhand der fünf Sinne können Jugendliche ihre überfachlichen Kompetenzen kennenlernen, zum Beispiel Konzentrationsfähigkeit, Arbeitstempo und Problemlösefähigkeit. Diese Kompetenzen spielen eine wichtige Rolle in der Schule und im Berufsleben. Der Parcours umfasst verschiedene Stationen mit handlungsorientierten Aufgaben, die an die Potenzialanalyse angelehnt sind. Der „try five!“-Erlebnisparcours ist ein Konzept der Initiative Bildungsketten und des Ausbildungsstrukturprogramms JOBSTARTER.
Weitere Infos: Arbeitshilfe „try five! – Fünf Sinne für Deine Zukunft / Anleitung für einen Erlebnisparcours zur Potenzialanalyse“
 
Heike Thomas, Kolping-Bildungswerk Köln
„Gut finde ich bei ‚try five!‘, dass die Schüler für Fähigkeiten sensibilisiert werden, die über Schulnoten, wie zum Beispiel in Mathematik oder Deutsch, hinausgehen. Eltern erhalten zudem die Möglichkeit, sich über das Grundprinzip der Potenzialanalyse zu informieren“, sagt Berufseinstiegsbegleiterin Heike Thomas, Kolping-Bildungswerk Köln.

JOBSTARTER und die Initiative Bildungsketten haben die Mitmachaktion „Gestärkt in die Ausbildung – drei Konzepte für die Berufsorientierungsphase“ veranstaltet. Partner der Aktion: KAUSA-Servicestelle Düsseldorf (Träger: AWO Berufsbildungszentrum gGmbH), die KAUSA Servicestelle Region Hannover (Träger: pro regio e.V.), das Kolping-Bildungswerk im Diözesanverband Köln e.V. und MTO Psychologische Forschung und Beratung GmbH.
Potenzialanalyse: Wegbereiter für erfolgreiche Berufsorientierung
Die Potenzialanalyse ist der Wegbereiter für eine erfolgreiche Berufsorientierung und zugleich das erste Förderinstrument der Initiative Bildungsketten. Das Ziel: Schülerinnen und Schüler beim Übergang von der Schule in die Ausbildung frühzeitig unterstützen. Umgesetzt wird die Potenzialanalyse unter anderem im Berufsorientierungsprogramm (BOP) des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und im ESF-Bundesprogramm Berufseinstiegsbegleitung.
Text und Fotos: Michael Schulte, Servicestelle Bildungsketten
didacta 2019: Konzepte zur Potenzialanalyse und Berufsorientierung für Lehrkräfte

Text und Fotos: Michael Schulte, Servicestelle Bildungsketten